Em razão do maior controle social sobre a maquina estatal, os cidadãos passaram a exigir dos órgãos públicos mais eficiência no desenvolvimento de suas atividades. Para suprir essa exigência, a capacitação e o profissionalismo do servidor assumiu uma posição privilegiada no âmbito do PNAGE/AM e da SEAD.

Por conta disto, a SEPLAN e SEAD passaram a investir na valorização de seu quadro de pessoal implementando efetivamente ações de capacitação nas áreas de planejamento, orçamento e gestão,  incorporando a idéia de aumentar a eficiência da administração e melhorar a qualidade do gasto público.

A SEPLAN desenvolveu o Programa de Fortalecimento do Planejamento ministrado pelo ISAE/FGV, cujo público alvo são os servidores que exercem suas atividades na área de planejamento e orçamento, e que compõem os núcleos central e setoriais do Sistema Estadual de Planejamento.

Na busca pela melhoria da qualidade da gestão pública do Estado, a SEAD promoveu o Programa de Desenvolvimento de Gestores, através do qual foram ministrados cursos destinados aos servidores públicos que exercem  atividades na área de gestão. O programa propôs uma carga horária de 80 horas e foi realizado pelo ISAE/FVG.



Ao final de cada módulo foi aplicado uma Ficha de Avaliação objetivando medir o nível de satisfação do treinando e do desempenho dos professores. A grande maioria dos participantes avaliou satisfatoriamente a programação, indicando que as ações têm alcançado resultados positivos.

Vinte e cinco servidores públicos do Estado estão cursando Mestrado em Administração Pública oferecido pela Universidade Estadual do Amazonas – UEA e a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas – FAPEAM, em parceria com a Fundação Getúlio Vargas – FGV.

Servidores de diversos órgãos da Administração Pública vem participando de cursos, palestras e seminários oferecidos pela SEAD, sobre os temas: informática básica e avançada; relações inter-pessoais; programa 5S; treinamentos para telefonistas, recepcionistas, serviços gerais, vigias e motoristas; saúde, higiene pessoal ambiental no trabalho; prática de processo disciplinar; redação oficial e jurídica-oficial; qualificação gerencial para gestores (Mudança, Chefia e Liderança no Trabalho, Relações Humanas, Gerenciamento do Tempo, Gerenciamento de Processos internos e Planejamento Estratégico).

Ao longo de 2006 a SEAD capacitou 3.209 servidores do Estado num total de 37.555 horas, e em 2007 até 20/10 foram 5.608 servidores num total de 34.918 horas. Até o final de 2007 serão mais de 40.000 horas de capacitação considerando apenas as realizadas pela SEAD.

A seguir, consta uma síntese do Plano de Capacitação e Desenvolvimento proposto pelo Programa de Modernização da Gestão e do Planejamento do Estado do Amazonas - PNAGE. Este plano é dinâmico podendo sofrer atualizações para se adequar à evolução do programa de modernização das áreas de planejamento e gestão em fase de implantação.

ÁREAS CURSOS PREVISTOS

GESTÃO DE PESSOAS

• Gestão das relações no trabalho;
• Visão contemporânea em gestão de pessoas no setor público;
• Legislação de pessoal  como instrumento de gestão;
• Tendências em gestão de pessoas no setor público;
• Direito do Trabalho;
• Direito Previdenciário, com ênfase na legislação estadual.

LOGÍSTICA PÚBLICA

 • Legislação aplicada à logística de suprimentos;
• Formação de pregoeiros;
• Técnicas de Negociação e Comunicação para pregoeiros;
• Sistema de registro de preços;
• Gestão de contratos de prestação de serviços terceirizados;
• Gestão de Transportes;
• Gestão de Material e Patrimônio.

PLANEJAMENTO

• Formulação e execução de políticas públicas, planos, orçamentos e programas;
• PPA: elaboração do plano e gestão por programas;
• Planejamento e gestão estratégica: conceitos e ferramentas;
• Planejamento governamental e orçamento público;
• Gestão Orçamentária e Financeira;
• Orçamento e Contabilidade Pública com ênfase na LRF;
• Monitoramento e avaliação de programas  e projetos;
• Elaboração de indicadores de desempenho institucional;
• Elaboração e gerenciamento de projetos.

OUTRAS ÁREAS

 • Auditoria governamental;
• Gestão estratégica em controladoria  no setor público;
• Ética e Transparência no Serviço Público;
 • Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF;
• Custos;
• Convênios e termos de parcerias: elaboração e acompanhamento;
• Ética, cidadania e função pública;
• Análise e melhoria de processos;
• Gestão do conhecimento;
• Tendências recentes da Gestão Pública;
• Direito Constitucional com ênfase na Administração Pública;
• Direito Administrativo;
• Informática: internet, informática  básica e avançada nas áreas de interesse.

ESPECIALIZAÇÃO

• Especialização em Gestão Pública;
• Especialização em Recursos Humanos;
• Especialização em Planejamento Governamental.

Em 2008 serão realizados Cursos de Especialização em Planejamento Governamental e Orçamento Público e em Gestão Estratégica de Pessoas e Cursos de Capacitação em Gestão de Pessoas e Gestão de Logística Pública.  O processo licitatório para contratação desses cursos já está em andamento..