ESASP fecha 2026 com 98% de aprovação e consolida avanço na qualificação dos servidores do Amazonas

Com 70 ações formativas realizadas ao longo do ano, a Escola de Gestão e Aperfeiçoamento do Servidor Público se destaca pela excelência pedagógica e atinge cerca de 80% dos órgãos estaduais.

A Escola de Gestão e Aperfeiçoamento do Servidor Público (ESASP), vinculada à Secretaria de Administração e Gestão (SEAD), encerra as atividades educacionais de 2026 com um marco expressivo: um índice de aprovação próximo de 98% nas avaliações respondidas pelos alunos.

O resultado reflete o impacto positivo das capacitações na rotina de trabalho dos servidores estaduais. Para a coordenadora da ESASP, Ana Virgínia Lemos de Aguiar, a marca reforça o compromisso da equipe com a melhoria contínua.

“A unanimidade, que seria os 100%, nunca é o melhor resultado, pois sempre temos o que melhorar, mas nos alegra muito saber que nosso esforço trouxe benefícios concretos para os servidores públicos do Amazonas”, destaca.

Qualidade e temas estratégicos

Os indicadores de satisfação apontam alta aprovação em pontos fundamentais, como a qualificação do corpo docente — formado majoritariamente por especialistas, mestres e doutores —, a metodologia prática e a escolha dos temas.

Durante o ano, a programação atendeu diretamente às demandas apontadas pelos órgãos estaduais por meio do Levantamento Anual das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (LNTD). Entre os assuntos mais estratégicos abordados destacamos: Prestação de Contas Anuais ao TCE/AM (à luz da Resolução nº 15/2024); Ferramentas tecnológicas (Power BI e Inteligência Artificial); Fiscalização e Gestão de Contratos Administrativos; e Controle Interno.

Alcance e superação de desafios

Mesmo com as restrições impostas pelo calendário eleitoral, a ESASP manteve o ritmo de trabalho e fechou o ano com 70 ações formativas, somando mais de 6,6 mil participações em cursos presenciais e a distância.

No total, 124 órgãos e instituições participaram das capacitações ao longo de 2026, o que representa cerca de 80% das entidades cadastradas na plataforma educacional da escola.

Gestão institucional em destaque

Além dos cursos, a ESASP avançou em sua gestão interna. Entre os principais marcos do período estão a participação no Programa de Boas Práticas de Gestão do CONSAD, a atualização dos projetos das Trilhas de Capacitação e o fortalecimento do monitoramento de indicadores.

Com foco em planejamento e inovação, a ESASP reafirma seu papel como parceira estratégica para modernizar a gestão pública e valorizar o funcionalismo no Amazonas.

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